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Accueil Ressources humaines Actualité juridique Page 10

Actualité juridique

Les praticiens peuvent maintenir 10 jours de plus en 2021 sur leur compte épargne temps

Toujours en réponse à la crise sanitaire liée au Covid-19, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être maintenus sur un compte épargne temps (CET) par les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques des établissements publics de santé reste fixée à 30 jours pour l’année 2021.

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Covid-19 : L’ instauration d’une indemnité de congé non pris pour des raisons de service

Avec la lutte contre le Covid-19, les agents ne peuvent en général pas prendre tous leurs congés. Une indemnité compensatrice est prévue avec ce nouveau décret.

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[ Replay Webinaire ] L’impact de la Covid-19 sur les ressources humaines

Découvrez le replay de notre webinaire « L’impact de la Covid-19 sur les ressources humaines ».

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Quels sont les droits des agents titulaires en cas de congés non pris ?

Les agents de la FPH bénéficient d’une indemnité pour leurs congés non pris, limitée à 4 semaines sur une période de quinze mois.

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Versement du complémentaire de traitement indiciaire étendu à certains agents de la fonction publique

Extension des accords du SEGUR de la santé : le versement du complémentaire de traitement indiciaire étendu à certains agents de la fonction publique. TEXTES : Décret n° 2020-1152 du 19 septembre 2020 relatif au versement d’un complément de traitement […]

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Une avancée majeure pour les agents publics : la prise en charge de la protection sociale complémentaire par l’employeur public

De nouveaux textes sont parus concernant la prise en charge de la protection sociale complémentaire par l’employeur public.

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18 500 agents hospitaliers sociaux et médico-sociaux seront revalorisés au 1er juin

Le Ségur de la santé a ouvert la voie à des revalorisations salariales que le Gouvernement décline par secteur d’activité. Un nouveau protocole signe l’extension de traitement indiciaire aux établissements sociaux et médico-sociaux rattachés à un hôpital ou un Ehpad.

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Covid-19 : Suspension temporaire du jour de carence de l’agent en congé maladie

Un nouveau décret a été publié pour mettre en place une dérogation temporaire concernant le jour de carence lors d’un congé maladie directement en lien avec la Covid-19. 

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Indemnité compensatrice de congés non pris pour des raisons de service – Covid-19

Un nouveau décret a été publié au Journal Officiel le 26 décembre 2020 et vient fixer l’indemnité compensatrice de congés non pris pour des raisons de service dans le contexte de la lutte contre l’épidémie de Covid-19. Il est entré en vigueur le 27 décembre.

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Le Sénat suspend le jour de carence dans la fonction publique en cas de Covid-19

Dans le cadre du PLF 2021 qu’ils ont adopté, et avec l’aval du Gouvernement, les sénateurs ont voté la suspension jusque mi-février du jour de carence pour les agents publics en cas d’arrêt maladie directement dû au Covid-19.

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Questions fréquentes

Quelles sont les modalités d’attribution de la prime de service pour les agents de la FPH ?

Les modalités d'attribution et le calcul de la prime de service dépendent de multiples éléments
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Quelle procédure mettre en place pour placer un fonctionnaire en CLD après un CLM ?

Si l'agent a épuisé ses droits à congés ou non, la procédure diffère.
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Faut-il conserver les archives papier dans le cadre du DPI ?

Le dossier patient fait partie des documents soumis à conservation par les établissements de santé.
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Quelle procédure faut-il suivre lors de la saisie du dossier médical d'un patient ?

Il existe des dispositions légales et réglementaires pour ce type de procédure
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