L’article L.311-4 du Code de l’action sociale et des familles rend obligatoire la conclusion d’un contrat de séjour ou d’un document individuel de prise en charge lors de l’admission d’une personne dans un établissement ou un service médico-social.
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L’accord conventionnel instaurant les communautés professionnelles territoriales de santé a été signé le 20 juin dernier. Un arrêté, paru au Journal officiel du 24 août, porte approbation de ce texte signé par une quarantaine d’organisations.
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Les nouvelles missions des médecins coordonnateurs en Ehpad sont actées par décret.
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Par décret et arrêtés publiés le 21 juillet, le ministère de la Santé détaille les modalités de mise en œuvre du nouveau diplôme d’assistants de régulation médicale. Obligatoire à compter de la rentrée prochaine, il sera délivré par dix instituts.
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Si le fonctionnaire obtient le bénéfice d’un congé de longue maladie, il ne peut plus bénéficier d’un congé de longue durée au titre de l’affection pour laquelle il a obtenu ce congé s’il n’a recouvré auparavant ses droits à congé de longue maladie à plein traitement.
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Un de vos agents a été placé en disponibilité pour convenances personnelles depuis le 1er janvier 2019 et, ce, jusqu’au 31 décembre 2019. Vous souhaitez savoir s’il incombe à votre établissement de prendre financièrement en charge son congé maternité.
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Pour corriger les dysfonctionnements de sa réforme tarifaire des transports sanitaires, le ministère de la Santé a officiellement revu par décret six modalités de prise en charge. Sont concernés l’HAD, la dialyse, la chimiothérapie, la radiothérapie, les soins psychiatriques et séjours en unité pour malades difficiles.
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Attendu par les professionnels du secteur depuis plus de deux ans, l’arrêté définissant le référentiel des deux certificats nationaux d’intervention en autisme vient de paraître. Il prévoit 140 heures de formation théorique pour le niveau 1 et 175 heures pour le niveau 2, auxquelles s’ajoutent 140 heures de mise en situation.
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A titre liminaire, il convient de rappeler que le régime juridique des CHSCT des établissements publics de santé et établissements sociaux et médico-sociaux relève des dispositions du Code du travail.
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ll ressort de ces dispositions que l’accès à la FPH se fait par principe par la voie de la titularisation, c’est-à-dire par l’obtention d’un concours, en vertu du principe d’égal accès aux emplois publics.
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Les modalités d'attribution et le calcul de la prime de service dépendent de multiples éléments
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Si l'agent a épuisé ses droits à congés ou non, la procédure diffère.
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Le dossier patient fait partie des documents soumis à conservation par les établissements de santé.
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Il existe des dispositions légales et réglementaires pour ce type de procédure
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