Ressources humaines
Nous vous accompagnons dans la gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Par exemple, l’architecture et grands principes de la fonction publique hospitalière, la carrière des fonctionnaires hospitaliers et des contractuels, l’avancement et la rémunération des fonctionnaires et contractuels, absentéisme, la gestion des ressources humaines, le dialogue social…
Comment conclure une rupture conventionnelle dans le secteur public ?
L’expérimentation de la rupture conventionnelle se poursuit dans la fonction publique. L’occasion de dresser un bilan de la jurisprudence. Chaque mois, l’équipe d’Hospimedia Réponse Expert apporte son décryptage juridique sur un sujet d’actualité.
Lire la suiteLe point d’indice des fonctionnaires augmentera de 1,5% début juillet
Deuxième hausse indiciaire en l’espace d’un an le 1er juillet, cinq points de plus pour tous début 2024, prime de pouvoir d’achat de 300 à 800 euros cet automne… Plusieurs mesures salariales s’appliqueront ces prochains mois aux agents publics.
Lire la suiteCommunication des comptes-rendus d’entretien de suivi médical des agents aux médecins (FPH)
Un employeur relevant de la FPH est-il autorisé et peut-il sans risque transmettre un compte-rendu d’entretien au médecin du travail et au médecin agréé et/ou médecin traitant ?
Lire la suiteLes soignants non vaccinés contre le Covid-19 seront réintégrés le 15 mai
La date de reprise de poste des professionnels de santé non vaccinés contre le Covid-19, salariés du public ou du privé voire libéraux, est fixée au 15 mai. La levée de leur suspension sera automatique et leur rémunération de nouveau versée sans aucune rétroactivité. Une instruction ministérielle cadre ce retour qui s’annonce délicat.
Lire la suiteTrois hypothèses se dessinent pour faire évoluer la grille des praticiens hospitaliers
La DGOS a lancé une série de réunions en vue d’améliorer l’attractivité des carrières médicales à l’hôpital. Dans ce cadre, des discussions sont entamées sur l’évolution de la grille des praticiens hospitaliers. Plusieurs hypothèses sont avancées.
Lire la suiteForfait-jours obligatoire et paiement d’heures supplémentaires (FPH)
Au sein d’un établissement de la fonction publique hospitalière, quatre corps seraient concernés par la mise en oeuvre du décompte du temps de travail en jours. Le forfait-jours est-il obligatoire pour les agents relevant de ce dispositif ? Ces mêmes agents peuvent-ils bénéficier du paiement d’heures supplémentaires ?
Lire la suiteLes taux de promotion connaissent de profonds changements en 2023-2024
Sur la cinquantaine de grades hospitaliers listés ce 8 mars par arrêté ministériel, seize voient leur ratio promus-promouvables 2023-2024 augmenter par rapport aux années 2020-2022. Vingt-trois enregistrent une diminution de leur taux de promotion.
Lire la suiteRègles d’alimentation du CET avec des jours de congés annuels (FPH)
Un agent peut-il décider, dès le début d’année N, de ne pas poser ses congés annuels afin de les déposer sur son compte épargne-temps (CET) l’année N+1 ?
Lire la suitePossibilité de réquisitionner les salariés et les rappeler de congés pour assurer la continuité de service
Au sein d’un EHPAD privé à but non lucratif, comment procéder pour réquisitionner les salariés soignants (les rappeler sur leur jour de repos ou leurs vacances) en cas de nécessité d’assurer la continuité des soins dans un contexte où l’établissement fait face à un absentéisme important ?
Lire la suite