Pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, l’environnement réglementaire est un enjeu de chaque instant. HOSPIMEDIA Réponse Expert vous apporte des éclairages approfondis pour mieux appréhender vos problématiques juridiques sectorielles.
Information juridique : votre information juridique complète et adaptée
Face à une réglementation complexe et en constante évolution, les directions d’établissement ont besoin d’appuis fiables pour appréhender leurs problématiques. Gestion RH, organisation, marchés publics... Les juristes d'HOSPIMEDIA Réponse Expert, spécialisés dans le secteur sanitaire et médico-social vous apportent une information juridique comprenant une sélection de ressources juridiques et de jurisprudences.
Nos engagements
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Réactivité
Une réponse écrite rapide en fonction de l'urgence de la demande par e-mail -
Expertise
Des spécialistes en droit de la Santé
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Budget maîtrisé
Un coût maîtrisé grâce à un forfait annuel de questions illimitées
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Mutualisation
Un service utilisable par tous les cadres de l'établissement
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Disponibilité
Une équipe support pour vous accompagner dans votre abonnement
Thématiques de l'information juridique
Plus de 30 thématiques autour de la santé sont traitées par nos experts
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Ressources humaines
accident de travail, carrière, arrêt maladie, recrutement, cumul d'activités, droit syndical, procédure disciplinaire, temps de travail… -
Qualité et gestion des risques
gestion de crise, prise en charge, communication, certification… -
Droits des patients
majeurs protégés, consentement, dossier médical, refus de soins, information... -
Droits des contrats
bail, contrat, convention, responsabilité… -
Droit administratif
prescription, abrogation-retrait, accès aux documents administratifs... -
Droit Pénal
agressions sexuelles, saisie dossier médical, diffamation, plaintes et signalements… -
Organisation interne
instances, conditions techniques de fonctionnement, archives, délégations de signature... -
Commande publique
révision du prix, renouvellement, résiliation...

Un nombre de question illimité et un coût maîtrisé
La souscription à HOSPIMEDIA Réponse Expert prend la forme d’un abonnement annuel forfaitaire. Sans coût additionnel ni limite de sollicitations, votre budget d'information juridique est maîtrisé. Le nombre de demandes étant illimité, l'ensemble de votre personnel d'encadrement peut bénéficier du service d'information juridique.
Veille juridique : le décryptage juridique complet pour le secteur de la santé
Accédez à une veille quotidienne et réactive. Nos juristes spécialisés décryptent pour vous les derniers décrets et lois, en rendant la conformité accessible, grâce à des schémas et infographies. Vous restez informé tout en pouvant vous concentrer sur votre mission principale : gérer votre établissement. Gagnez du temps grâce à cette veille fiable et complète qui reprend toutes les actualités et évolutions juridiques du secteur sanitaire et médico-social.
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Gain de temps
Concentrez-vous sur l'essentiel grâce à une veille traitant exclusivement les textes réglementaires qui impactent votre établissement. -
Diffusion interne
Donnez accès au management intermédiaire à la veille pour que chaque équipe applique les mêmes règles de conformité. -
Expertise
Profitez d'une mise à jour quotidienne des contenus pour un suivi réactif et permanent des évolutions réglementaires.
L'actualité juridique sanitaire complète
En plus de l’information juridique, notre équipe propose une actualité sur les dernières réglementations qui peuvent impacter votre organisation. Chaque semaine, nous vous proposons des éclairages juridiques ou des exemples de questions fréquemment posées.
Sortie d’hospitalisation d’un mineur : l’autorisation parentale est-elle obligatoire ?
La sortie d’hospitalisation d’un patient mineur soulève de nombreuses questions pratiques pour les équipes soignantes et administratives. Faut-il systématiquement exiger une autorisation parentale écrite ? Quel formalisme respecter pour dégager la responsabilité de l’établissement en cas de litige ?
Titularisation dérogatoire des apprentis en situation de handicap : quelles obligations pour l’employeur ?
Dans le cadre de leur politique d’inclusion, les établissements de la fonction publique ont pu s’appuyer sur un dispositif dérogatoire facilitant la titularisation des apprentis en situation de handicap (BOETH). Mais quelles étaient précisément les obligations de l’employeur lors de cette procédure et ce dispositif est-il aujourd’hui pérennisé ?
Obtention de diplôme en cours de CDD : comment formaliser le changement de grade ?
Lorsqu’un professionnel contractuel obtient un nouveau diplôme durant l’exécution de son contrat, la question de la mise en conformité de son statut se pose, est-il juridiquement possible de régulariser sa situation par un simple avenant de changement de grade, ou la procédure impose-t-elle une démission suivie d’une nouvelle publication de poste ?


