Sécurisez-vos prises de décisions et restez au fait de l’actualité juridique avec Hospimedia Réponse Expert

Pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, l’environnement réglementaire est un enjeu de chaque instant. HOSPIMEDIA Réponse Expert vous apporte des éclairages approfondis pour mieux appréhender vos problématiques juridiques sectorielles.

Information juridique : votre information juridique complète et adaptée

Face à une réglementation complexe et en constante évolution, les directions d’établissement ont besoin d’appuis fiables pour appréhender leurs problématiques. Gestion RH, organisation, marchés publics... Les juristes d'HOSPIMEDIA Réponse Expert, spécialisés dans le secteur sanitaire et médico-social vous apportent une information juridique comprenant une sélection de ressources juridiques et de jurisprudences.

Nos engagements

  • Réactivité
    Une réponse écrite rapide en fonction de l'urgence de la demande par e-mail
  • Expertise

    Des spécialistes en droit de la Santé

  • Budget maîtrisé

    Un coût maîtrisé grâce à un forfait annuel de questions illimitées

  • Mutualisation

    Un service utilisable par tous les cadres de l'établissement

  • Disponibilité

    Une équipe support pour vous accompagner dans votre abonnement

Thématiques de l'information juridique

Plus de 30 thématiques autour de la santé sont traitées par nos experts

  • Ressources humaines

    accident de travail, carrière, arrêt maladie, recrutement, cumul d'activités, droit syndical, procédure disciplinaire, temps de travail…
  • Qualité et gestion des risques

    gestion de crise, prise en charge, communication, certification…

  • Droits des patients

    majeurs protégés, consentement, dossier médical, refus de soins, information...

  • Droits des contrats

    bail, contrat, convention, responsabilité…

  • Droit administratif

    prescription, abrogation-retrait, accès aux documents administratifs...

  • Droit Pénal

    agressions sexuelles, saisie dossier médical, diffamation, plaintes et signalements…

  • Organisation interne

    instances, conditions techniques de fonctionnement, archives, délégations de signature...

  • Commande publique

    révision du prix, renouvellement, résiliation...

Un nombre de question illimité et un coût maîtrisé

La souscription à HOSPIMEDIA Réponse Expert prend la forme d’un abonnement annuel forfaitaire. Sans coût additionnel ni limite de sollicitations, votre budget d'information juridique est maîtrisé. Le nombre de demandes étant illimité, l'ensemble de votre personnel d'encadrement peut bénéficier du service d'information juridique.

Veille juridique : le décryptage juridique complet pour le secteur de la santé

Accédez à une veille quotidienne et réactive. Nos juristes spécialisés décryptent pour vous les derniers décrets et lois, en rendant la conformité accessible, grâce à des schémas et infographies. Vous restez informé tout en pouvant vous concentrer sur votre mission principale : gérer votre établissement. Gagnez du temps grâce à cette veille fiable et complète qui reprend toutes les actualités et évolutions juridiques du secteur sanitaire et médico-social.

  • Gain de temps
    Concentrez-vous sur l'essentiel grâce à une veille traitant exclusivement les textes réglementaires qui impactent votre établissement.

  • Diffusion interne
    Donnez accès au management intermédiaire à la veille pour que chaque équipe applique les mêmes règles de conformité.

  • Expertise
    Profitez d'une mise à jour quotidienne des contenus pour un suivi réactif et permanent des évolutions réglementaires.

L'actualité juridique sanitaire complète

En plus de l’information juridique, notre équipe propose une actualité sur les dernières réglementations qui peuvent impacter votre organisation. Chaque semaine, nous vous proposons des éclairages juridiques ou des exemples de questions fréquemment posées.

Sortie d’hospitalisation d’un mineur : l’autorisation parentale est-elle obligatoire ?

La sortie d’hospitalisation d’un patient mineur soulève de nombreuses questions pratiques pour les équipes soignantes et administratives. Faut-il systématiquement exiger une autorisation parentale écrite ? Quel formalisme respecter pour dégager la responsabilité de l’établissement en cas de litige ?

Titularisation dérogatoire des apprentis en situation de handicap : quelles obligations pour l’employeur ?

Dans le cadre de leur politique d’inclusion, les établissements de la fonction publique ont pu s’appuyer sur un dispositif dérogatoire facilitant la titularisation des apprentis en situation de handicap (BOETH). Mais quelles étaient précisément les obligations de l’employeur lors de cette procédure et ce dispositif est-il aujourd’hui pérennisé ?

Obtention de diplôme en cours de CDD : comment formaliser le changement de grade ?

Lorsqu’un professionnel contractuel obtient un nouveau diplôme durant l’exécution de son contrat, la question de la mise en conformité de son statut se pose, est-il juridiquement possible de régulariser sa situation par un simple avenant de changement de grade, ou la procédure impose-t-elle une démission suivie d’une nouvelle publication de poste ?

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