HOSPIMEDIA Réponse Expert met en relation de manière instantanée les dirigeants et cadres des établissements sanitaires ou médico-sociaux avec des spécialistes des problématiques de santé (avocats, juristes…).
En qualité de manager, vous faites face à une problématique qui nécessite un éclairage juridique afin de prendre la bonne décision.
En tant que responsable juridique, vous avez besoin de valider une information juridique.
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Selon l’urgence et la complexité de votre question, vous recevrez une réponse écrite et détaillée au format .pdf dans un délai compris entre 24h et 72h.
Thématiques de l'assistance juridique
Plus de 30 thématiques autour de la santé sont traitées par nos experts
Ressources humaines
Qualité et gestion des risques
gestion de crise, prise en charge, communication, certification…
Droits des patients
majeurs protégés, consentement, dossier médical, refus de soins, information...
Droits des contrats
bail, contrat, convention, responsabilité…
Droit administratif
prescription, abrogation-retrait, accès aux documents administratifs...
Droit Pénal
agressions sexuelles, saisie dossier médical, diffamation, plaintes et signalements…
Organisation interne
instances, conditions techniques de fonctionnement, archives, délégations de signature...
Commande publique
révision du prix, renouvellement, résiliation...

Un nombre de question illimité et un coût maîtrisé
La souscription au service HOSPIMEDIA Réponse Expert fonctionne sous la forme d'abonnement annuel. Pas d'honoraire, pas de calcul de temps passé ni de limite de question : le coût de votre assistance juridique est maîtrisé. Le nombre de question étant illimité, tout votre personnel d'encadrement peut en profiter sans restriction.
L'actualité juridique sanitaire complète
En plus de l’assistance juridique externalisée, notre équipe propose une actualité sur les dernières réglementations qui peuvent impacter votre organisation. Chaque semaine, nous vous proposons des éclairages juridiques ou des exemples de questions fréquemment posées.
Comment le droit de se taire est-il appliqué dans la fonction publique ?
Le juge administratif a précisé les modalités d’application aux fonctionnaires du droit de se taire consacré par le Conseil constitutionnel.
Le nouveau cadrage réglementaire des astreintes et de l’intérim fait l’objet de précisions
La DGOS doit publier d’ici l’été plusieurs textes, d’un côté pour généraliser la forfaitisation des astreintes médicales en remplacement du modèle dual actuel, de l’autre pour préciser le montant plafond de l’intérim et la durée d’exercice préalable.
Le mécanisme de surmajoration des heures supplémentaires est prorogé jusqu’à fin septembre
Au Journal officiel ce 5 juin, un décret du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles se charge de prolonger de quelques mois le dispositif de surmajoration des heures supplémentaires dans la fonction publique hospitalière. Ce mécanisme dérogatoire d’indemnisation et de surmajoration a vu le jour afin de répondre aux besoins d’attractivité de certains établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux.